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Meta再裁员10000人!扎克伯格道歉:18年来最艰难的决定
1、月14日，脸书母公司Meta宣布因经济低迷，今年将继续裁员10000人，成为首家宣布第二轮大规模裁员的大型科技公司。去年11月，Meta已进行首次大规模裁员，裁员人数超11000人，占当时员工总数的13%。据Meta2022年9月向美国证券交易委员会提交的文件，当时其员工总数超过87000人。
2、脸书母公司宣布将裁员1万元，约为团队规模的13%，这也是该公司历史上首次大规模裁员，脸书首席执行官扎克伯格称，这是创办脸书以来做出最艰难的改变，并且扎克伯格对这个决定负全部责任，为公司的健康发展、发展方向负责。扎克伯格表示疫情期间的收入增长没有持续，广告和电子商务收入下降。
3、根据报道，Meta公司今年的发展并不存在优势，股价暴跌，已经接近该公司七年以来的最低水平。并且，该公司的核心部门也出现了较大的问题，亏损十分严重，近三年来累计亏损两百多亿美元。面对如此滑铁卢的收益，一些业内人士分析称，应当与扎克伯格拥有54%的表决权有关。
4、Facebook宣布将裁员25%后， Meta又宣布将启动史上首次大规模的裁员。尽管 Meta首席执行官扎克伯格在周三重申了他的谨慎立场，但一位知情人士透露称：我们现在正在评估这次裁员的规模。根据该公司的说法，此次大规模裁员的目标是将其年收入比去年下降一半达到40%。
美国脸书裁员什么时候结束
许多大企业都为了降低经营成本，不得不进行裁员处理。所以可以看出这场经济危机中，那些中小企业肯定是首先被淘汰的而一些行业在这场打击里面也受到了巨大的冲击，但是比如说像脸书，亚马逊这种电子商务企业，在这一次的冲击中，不仅没有受到伤害，反而资产还在直线上升。
而雅虎本身也是昏招迭出，1998年错过收购谷歌，2006年错过收购脸书；2008年微软出资446亿美元收购它，竟然也被雅虎拒绝。 2013年，雅虎因为财政困难大量裁员；2014年，雅虎因为重大漏洞导致用户隐私被泄露，这更是让雅虎的用户大量流失。
就算被感染了，也第一时间能够得到先进的医疗治疗，大部分人也不会在这一次疫情中伤筋动骨。
Meta将启动史上首次大规模裁员,互联网巨头接连裁员透露了怎样的信号...
1、其实不管是互联网企业还是传统企业，之所以会不断在裁员，也是因为人性的自私，当一个人发现自己所在的公司，自己的职业发展出现了问题，自己也是十分无奈，于是选择离职。但这就是人性，谁都有人性，都会有自己不喜欢的事。这也是为什么，离职了会遭到公司的拒绝，甚至还会被公司裁员。
2、Facebook宣布将裁员25%后， Meta又宣布将启动史上首次大规模的裁员。尽管 Meta首席执行官扎克伯格在周三重申了他的谨慎立场，但一位知情人士透露称：我们现在正在评估这次裁员的规模。根据该公司的说法，此次大规模裁员的目标是将其年收入比去年下降一半达到40%。
3、月14日，脸书母公司Meta宣布因经济低迷，今年将继续裁员10000人，成为首家宣布第二轮大规模裁员的大型科技公司。去年11月，Meta已进行首次大规模裁员，裁员人数超11000人，占当时员工总数的13%。据Meta2022年9月向美国证券交易委员会提交的文件，当时其员工总数超过87000人。
4、美国互联网巨头Meta的母公司宣布，最早可能于本周三开始，大规模裁员。此次裁员预计将影响数千名员工，将是Meta公司历史上首次大规模裁员，而这家公司的员工总数，大概是7万名。Meta在美国的影响力不容小觑，堪称全球版的腾讯。
5、其实不仅仅是脸书在进行裁员，在硅谷很多科技巨头都在进行裁员计划也，有不少公司甚至已经冻结了人员招聘。
6、北京时间11月9日消息，脸书母公司MetaCEO马克·扎克伯格周二对数百名高管表示，公司将于当地时间周三早上开始裁员。此前报道称，Meta将启动公司史上首次大规模裁员，数千人将失业，很可能是今年为止科技行业的最大规模裁员。会议结束后，Meta多个部门的主管开始通知下属裁员和重组的情况。
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