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1.38万亿大象起舞,谁在爆炒招商银行?
需要指出的是，招商银行并不是小盘股，其目前市值已经高达38万亿元，属于典型的大象起舞。 38万亿是什么概念？这样的市值在银行股中仅次于工商银行和建设银行。如果按证监会的市值算法，招商银行甚至已经超越建设银行，与工行也仅差4个涨停。 但高市值之外还有另一面，招商银行的利润仅是工商银行的三分之一。
券商降薪是利好还是利空
1、利好。经查询商券官网，券商降薪会直接带来券商净利润的大幅提高，所以利好。商券，是经营证券交易的公司，在中国有中信、中信建投、申银万国、齐鲁、银河、华泰、国信、广发等。
2、券商行业需要进一步降低员工的福利待遇。以我个人来看，虽然我们没有办法保证所有行业之间的收入绝对公平，但我们至少可以做到不同行业之间的工资相对公平。
3、基金公司的收入减少，成本端随之紧缩，降薪成为了必然趋势，福利与报销也变得更加严格。同时，公募基金给银行、券商等渠道的代销佣金也随之减少，这使得议价能力较弱的中小券商面临更大的降佣压力，进而导致了更广泛的降薪情况。
4、不过，大多数券商选择的是给投行部门降薪.阿泰斯特将加盟喷气机队比作两年前降薪加盟湖人。此次降薪仅涉及高级管理人员，基层员工的薪酬不会受到影响.专家提醒，在目前居民消费受降薪和担心失业的冲击的情况下，国内需求如果不能提高，眼前的经济复苏会很快地流于失败。
中国建设银行的分行和总行待遇差距大吗
银行总的来说，待遇还是可以的。新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险。主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。建行不同支行待遇相差还是比较大的，不同的岗位薪资也不一样。企业会给员工制定工作服。
北京地区的中国建设银行对公营业时间：09：00-11：30、13：00-16：30。周六轮休，周日休息。中国建设银行内部等级中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。
家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日 近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到208亿元，上升0.7%。
各大银行薪资待遇有多大区别?
四大国有银行指的是中国工商银行、中国建设银行、中国银行和中国农业银行。 在四大行的待遇方面，中国工商银行普遍被认为给予员工的薪资和福利较为优越。尽管大多数员工从基层岗位开始，但工行的工资水平每年都有所提升，包括年终奖在内的各种福利也非常丰富。
以下是六大行业薪资待遇比较： 国有银行 国有银行，如工商银行、农业银行、中国银行和建设银行，是中国最大的银行集团之一。它们提供稳定的就业机会和较高的工资水平。据2019年数据显示，国有银行的平均月薪在10，000至20，000元之间，而高层管理者的月薪可超过50，000元。
中国四大国有商业银行在基本工资标准方面差距不大，都是按照国家统一的标准执行。然而，在绩效奖金方面，四大银行之间确实存在差异。这些差异不仅体现在地域上，发达地区的薪资水平通常高于落后地区，同时，不同级别的员工、领导与普通员工之间的待遇也有所区别。
绩效奖金与网点经营业绩紧密相关，综合上述各项，柜员及客户经理的待遇范围在4万至10万元之间。一线城市如北京、上海、深圳，待遇可达10万元以上，而偏远城市则约4万至5万元。当前银行多为上市公司，旨在最大化股东利益，会计制度规范，员工薪资水平虽不及从前，但相对各城市中等偏上。
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